KERJASAMA DALAM SEBUAH TIM

KERJASAMA DALAM SEBUAH TIM

Kerja sama adalah suatu cara untuk membuat suatu pekerjaan atau hasil bisa diselesaikan dengan lebih cepat. Mengapa demikian? Karena dengan kerjasama bisa membagi-bagi pekerjaan dengan orang yang mampu menagani sebuah masalah yang didapatkan dengan lebih efektif jika memang orang tersebut sesuai dalam bidang atau minatnya. Contohnya jika ada pekerjaan dalam membuat sebuah website. Dalam pembuat website tersebut terdapat tim yang didalamnya terdapat beberapa orang yang punya hal lebih dalam suatu hal yang lebih spesifik, jika A mahir dalam desain, B mahir dalam databasenya, C dalam pemrosessan (Back End). Maka tim tersebut akan mempunyai komposisi tim yang lengkap karena membagi pekerjaan sesuai dengan kemahirannya. Jika seandainya B yang tidak mahir dalam desain dan dituntut untuk membuat desain website yang menarik maka hasilnya akan kurang baik. Oleh karena itu kerjasama tim sangat diperlukan untuk menghasilkan hasil yang memuaskan.

Beberapa hal yang diperlukan dalam sebuah tim :

1.      Kepercayaan Satu dengan yang Lainnya

Kepercayaan satu dengan yang lainnya dibutuhkan karena jika tidak terjadi kepercayaan tersebut akan menimbulkan saling curiga dan menyalahkan satu dengan yang lainnya.

2.      Saling Menghormati

Saling menghormati satu dengan yang lainnya juga sangat penitng karena jika tidak menghormati satu sama lain akan menimbulkan rasa ketidaknyamanan suatu individu karena dirinya merasa selalu disalahkan dan tidak diandalkan.

3.      Mencari orang yang dapat diandalkan

Mencari orang yang diandalkan dapat membuat hasil memuaskan karena dapat melakukan pekerjaaan tersebut lebih efektif dan hasil yang diapatkan akan memuaskan.

4.      Saling Support

Saling support dapat menghasilkan rasa semangat bagi suatu individu. Walaupun dengan hal yang kecil tetapi efek support itu sangat penting karena psikologi akan dalam artian “naik” karena memacu individu itu untuk bekerja dengan lebih giat.

5.      Mengambil Semua Pekerjaan dengan Sendiri

Pada hal ini jika suatu individu dalam tim mempunyai rasa tersebut maka tidak bisa disebut tim karena rasa ego yang dipunyai dalam individu tersebut akan merusak suatu tim yang menimbulkan rasa ketidak percayaan satu dengan yang lainnya.

6.      Tinggal Rasa Egois Diri Sendiri

Rasa egoisme memang sangat sukar untuk dihilangkan, tetapi jika mengalahkan rasa egoisme diri sendiri akan menghasilkan suatu tim tersebut bekerja lebih baik. Karena jika suatu individu mementingkan ego nya maka individu yang lainnya dalam tim tersebut akan terhambat untuk menyelesaikan tugasnya dengan baik dan tepat waktu.

7.      Struktur Tim

Struktur Tim juga dibutuhkan karena untuk mengatur tugas masing-masing. Seperti kebendaharaan, sekretaris, ketua dan lainnya agar tidak “mengoper-oper” kewajiban yang ada. Dengan struktur, tim akan lebih jelas siapa yang bertanggungjawab.

8.      Sifat Kepemimpinan

Sifat kepemimpinan bagi seorang pemimpin juga hal yang penting karena pemimpin akan mengatur dan mengawasi tindakan yang dilakukan oleh masing-masing individu yang ada dalam tim tersebut. Mempunyai pemimpin yang berani mengambil keputusan penitng akan membuat suatu permasalahan akan ditangani dengan sebaik-baiknya. Bijak dalam mengambil keputusan tidak mementingkan ego, konsisten dalam mengambil keputusan dan sesuai misi dalam tim tersebut.